Qu’est ce qu’un syndicat ?

C’est le regroupement volontaire de salariés (CDI, CDD ou autres types de contrats) ou de privés d’emploi, mais aussi de retraités, et ce quelles que soient :

• leurs catégories professionnelles (ouvrier, technicien, employé, ingénieur, cadre)
• leurs opinions (politiques, philosophiques, religieuses, etc.)
• leurs nationalités, leurs cultures.

A quoi sert il ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.

Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

Ce sont les syndiqués qui choisissent leurs responsables syndicaux dans l’entreprise et dans l’institution, mais aussi à tous les niveaux de la CGT, lors d’élections démocratiques.

« La CGT, c’est vous et c’est à vous ! »

Le rôle du syndiqués : le droit de participer et de décider

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués. Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, tenir compte de l’opinion des autres sachant que c’est la décision de la majorité qui prévaudra, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite.
L’important est d’être actif et nombreux.

Les syndiqués évaluent et analysent la situation de l’entreprise et de la société. Ils mènent des actions sur la base des revendications du personnel : salaires, conditions de travail, formation, qualité du service public…

Les instances représentatives 

Par ailleurs, lors des élections professionnelles qui existent dans le monde du travail en France, le syndicat propose des listes d’élus. C’est ainsi qu’il peut peser dans certaines décisions qui impactent le travail des salariés dans l’organisme. Ces élections, auxquelles sont conviés les salariés sont les élections des membres du Comité Social et Economique – CSE  (les Représentants de Proximités sont désignés par le CSE), et des membres des Commissions Consultatives Paritaires Nationales et Locales – CCPLU et CCPN (agents publics de Pôle emploi).

Etre militant à la CGT 

Nos actions se basent sur le vécu et l’engagement de la base : les salariés ! La CGT a résolument fait le choix d’un syndicalisme de conquêtes sociales.

Sa démarche allie la contestation, la mobilisation, la proposition et la négociation car ce qu’elle veut pour toutes et tous c’est la satisfaction des revendications pour plus de justice, de progrès social et de démocratie.

Plaçant l’individu et la satisfaction de ses besoins au cœur de la démarche revendicative, la CGT n’exclut aucun domaine d’intervention : qu’il touche à la vie professionnelle, sociale, familiale des hommes et des femmes, aux économies nationales ou internationales, à la solidarité.
Notre syndicalisme a pour vocation de jouer un rôle, d’éclairer sur les enjeux et les causes et d’aider à dégager des perspectives.

La cotisation

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

Les cotisations syndicales versées volontairement par chaque syndiqué révèlent 3 dimensions qui s’imbriquent :

• • Le paiement de cette cotisation est une affirmation d’appartenance à la communauté de défense que constituent les syndiqués, y compris dans la continuité du passage d’actif à retraité.
  • C’est un investissement qui confère des moyens financiers au syndicat : elles permettent l’indépendance de vie et d’action de l’organisation vis-à-vis du patronat, des pouvoirs publics et des collectivités locales. Cette condition d’indépendance permet en retour d’être exigeant avec par exemple : les locaux mis à disposition ou les subventions en matière de formation syndicale, ainsi que l’accès à la presse et à l’information syndicale.
  • L’utilisation de la cotisation permet la permanence de l’action de toutes les organisations confédérées : le syndicat, l’union locale, l’union départementale, la Fédération, la Confédération, …

La cotisation permet aussi d'(alimenter un Fonds de Solidarité financière entre les organisations de la CGT. Sa vocation fondamentale contribue à développer l’action, l’implantation, le renforcement de la CGT. Il est utilisé aussi pour corriger les inégalités de moyens entre les organisations et pour surmonter les difficultés.

La formation syndicale : « Se former, c’est s’équiper pour agir »

La formation syndicale est une priorité. C’est un outil de revendication et de renforcement de la CGT.

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative. La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.

La CGT entend développer une formation syndicale accessible, dès l’adhésion, tout au long de la vie syndicale et au fur et à mesure des prises de responsabilités et des mandats.

La formation à la CGT ce n’est pas l’école. Le stagiaire est au centre de la démarche pédagogique. Trois vecteurs se conjuguent: la pratique, la lecture de la presse syndicale et la formation syndicale.
Chaque salarié de Pôle-Emploi a droit à 15 jours de congés de formation par an (20 jours pour les animateurs des stages et des sessions). Le temps consacré à cette formation est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel.

L’information syndicale 

La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif et pour décider ensemble.  

La presse confédérale est ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial. Le mensuel « Ensemble » est adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT.

Pour te syndiquer 

Syndicat-CGT.Paysdeloire@pole-emploi.fr  ou par téléphone au 0240385487 ou 0240385488 ou 0240385489